Assurance santé collective pour grandes entreprises en Asie

Près de 15 000 Français sont inscrits au registre du Consulat de Singapour. Le dragon d’Asie attire en effet de plus en plus les ressortissants de l’Hexagone, qui s’y expatrient notamment pour y travailler.

Deuxième plus grande économie au monde après les États-Unis, la Chine a déjà attiré de nombreux investisseurs français, qui y ont ouvert 1 600 entreprises. Il faut dire que le marché a de quoi séduire, comme

3ème économie mondiale, le Japon inspire bien plus qu’une simple envie de visite touristique. D’ailleurs, c’est décidé, vous souhaitez vous installer là-bas et créer votre entreprise.

1ère place financière d’Europe, 5ème économie mondiale, 3ème destination des IDE après les États-Unis et la Chine...

Mars 2020 : la crise sanitaire prend de l’ampleur, l’OMS classe la Covid-19 dans les pandémies et, dans le monde, les entreprises annulent presque 100 % (1) du business travel à destination de l’étranger.

Entre qualité de vie, main-d’œuvre bon marché, imposition raisonnée et faibles charges sociales, l’Espagne charme de plus en plus de porteurs de projet.

Après avoir vécu une situation inédite, le travel management se trouve, à l’ère post Covid-19, confronté à une nouvelle normalité dans laquelle la sécurité du salarié est devenue plus que centrale.

La crise sanitaire mondiale de la Covid-19 a révélé un besoin accru de protection pour les salariés expatriés ou en missions à l’étranger, particulièrement dans les zones à risque.

Inspirés des pratiques de talent management anglo-saxonnes, les Graduate Programs se sont peu à peu imposés dans les entreprises françaises.